• 欢迎来到山东自考网！为考生提供山东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104天

距2025年10月自考报名预计171天

考生服务：

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|

    • 山东自考网> 试题题库列表页> 35.简述职业生涯管理的含义与作用。（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    35.简述职业生涯管理的含义与作用。（2017.04）

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    9.通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（2017.04）

    • A、替换单法

    • B、比例分析法

    • C、技能清单法

    • D、趋势分析法

    23.薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（2017.04）

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    29.绩效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升组织绩效

    • B、提升员工个人绩效

    • C、合理发放奖金

    • D、使员工获取福利

    • E、保证企业发展目标实现

    热门相关试卷
    2019年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2022年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷六

    #总分：100分#

    2021年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷五

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    动画（原动画设计）
    2
    护理学
    3
    采购管理（原采购与供应管理）
    4
    市场营销（原销售管理）
    5
    动画（原动画设计）
    6
    教育学
    7
    旅游管理
    8
    网络营销与管理
    9
    计算机科学与技术（原计算机及应用）
    10
    金融学（原金融）

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    山东财经大学 | 山东大学 | 山东建筑大学 | 齐鲁师范学院 | 青岛科技大学 | 山东中医药大学 | 烟台大学 | 青岛大学 | 齐鲁工业大学 | 山东师范大学 | 鲁东大学 | 中国人民公安大学 | 曲阜师范大学 | 青岛理工大学 | 青岛农业大学 | 潍坊医学院 | 中国海洋大学 | 临沂大学 | 聊城大学 | 山东科技大学 | 山东理工大学 | 济南大学 | 山东交通学院 | 中国人民警察大学 |

    山东自考 |  山东自考网 |  山东自考报名时间 |  济南自考网 |  山东自考准考证打印入口  |  日照自考报名 |  泰安自学考试报名 | 自考教材购买 | 联系我们 |  网站地图 
    Copyright 2012-2024 山东自考网 www.sdzk.co All Rights Reserved.
    声明：本站为山东自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：济南市历城区辛祝路17号好兰朵大厦508室  咨询电话：0531-69953363  合作洽谈：0791-87688862 余老师
    技术支持：济南传爱文化传媒有限公司  
    版权所有：济南传爱文化传媒有限公司    ICP证：鲁ICP备19030502号-17

    鲁公网安备37011202001177号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心
       法律顾问：肖云律师